当社が解決できる課題
- 学生や求職者の興味関心を集める
- 入社後のギャップを減らす
- 他社との差別化を図る
当社が解決できる理由
1
学生の共感を呼ぶコンテンツ
採用活動において、仕事内容や待遇だけでなく「働く人の魅力」や「企業の雰囲気」が重要視されるようになりました。特に若年層の求職者にとっては、社員一人ひとりの言葉や価値観に触れることが応募動機の決め手になるケースも増えています。
私たちは、近年の学生がどのようなコンテンツを好み、どのような価値観を重視しているのかを調査し、学生に刺さるコンテンツ制作を行っています。
2
社員の人柄を伝えるインタビュー動画
社内の雰囲気や社員の人柄を自然体で伝える、対話重視のインタビューを実施。企画から撮影、編集までを当社内でワンストップで対応しています。社員の一日に密着したドキュメンタリー風動画にも対応可能で、印刷物やリクルートサイトなどの読み物としての展開もできます。
【制作事例】図南鍛工株式会社さま「社員インタビュー動画」
3
各種メディアに合わせた展開が可能
採用パンフレット、Web記事、SNS投稿用画像、動画など、目的に応じたアウトプットができます。たとえば、「パンフレット＋Web＋ショート動画」のような連動展開など、貴社が必要とするツールに応じて、最も効果が出る組み合わせをご提案させていただきます。多様なメディアに展開できるのも、各分野のプロが揃っている当社だからこそできることです。
【制作事例】株式会社島忠さま「新卒採用サイト」、「新卒向け採用動画」
よくいただくご質問
文章や写真が苦手な社員でも、自然なインタビューができますか？
ご安心ください。
経験豊富なインタビュアーとカメラマンが丁寧に撮影を行います。
話しやすい雰囲気づくりを心がけており、かしこまらず“素の言葉”を引き出すことを大切にしています。
写真撮影もお願いできますか？
もちろんです。
当社にはプロのカメラマンが在籍しており、スチール撮影から人物の撮影まで幅広く対応しています。
媒体や使用目的に合わせた撮影をご提案いたします。
実績・事例
